Nedaří se vám změny ve vašem životě nebo ve vašem pracovním týmu tak, jak byste chtěli? Hromadí se Vám problémy, které nemají řešení? Máte za sebou třetí reorganizaci firmy a výsledky stále nikde? Hledáte způsob, jak tento trend změnit?
Každý prahneme po změně, ať už se týká osobního či pracovního života. Můžeme chtít zhubnout, trávit více času s dětmi, zvýšit zisk firmy, získat více spokojených zákazníků.
Ovšem vždycky si najdeme nějaké ALE. Vymlouváme se na nadřízené, nedostatek času, odkládáme termín realizace. V důsledku toho nakonec končíme v mezních situacích, jsme nuceni přijímat radikální opatření.
Jednou z příčin může být snaha o provádění příliš velkých změn najednou (bereme si příliš velké sousto). Velké změny budí velký odpor, což vede k jejich odkládání a prokrastinaci* (“začnu až…”). Situace se tak nelepší, problémy se nabalují jako sněhová koule, až nás úplně zavalí a my musíme udělat nepříjemný radikální řez.
Co je to Kaizen?
Kaizen je způsobem, jak této situaci předejít. Je to metoda neustálého zlepšování pomocí malých kroků. Tyto malé kroky budí pouze zanedbatelný odpor, který je jednoduché překonat (např. udělám jeden dřep denně místo vysněných padesáti). Mysl si postupně zvyká, vytváříme si návyk a po nějaké době zjistíme, že změna v našem životě, kterou jsme si nedovedli představit, se stala skutečností.
Kaizen ve firemním prostředí
Ve firmách sice často vídáme dobře definované procesy (způsob práce), nicméně jejich inovace probíhá převážně reaktivně, neřízeně a ve velkých skocích (např. nucená restrukturalizace firmy díky špatným výsledkům, které jsou důsledkem nepřizpůsobení se měnícím se podmínkám na trhu). Chybí průběžné zlepšování všeho, co zaměstnanci firmy dělají, zabudované do jejich každodenního způsobu práce, myšlení a firemní kultury.
Jak na to?
V našem virtuálním kurzu Vám představíme praktický způsob, jak efektivně začít se změnou. Nabídneme Vám návody a opatření, která Vám umožní realizaci změny ve Vašem osobním životě, firmě nebo pracovním týmu. Řekneme si více o překonávání odporu ke změně a představíme si praktické nástroje jako jsou např. Retrospektiva nebo Karta na den, které vám se zavedením Kaizenu pomohou.
Pokud máte zájem o pomoc a podporu na cestě osobní nebo týmové změny, pak nás neváhejte kontaktovat na napiste.nam@rainfellows.cz nebo na kterémkoli z telefonních čísel v našich kontaktech.
*Poznámka: Více o prokrastinaci a boji s ní se můžete dočíst v knize Konec prokrastinace
